什么样的调岗调薪才合法

依据规定调岗调薪的法律规定内容如下:

1、劳动法规定用人单位对职员调岗调薪应与职员协商一致才能的。

2、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当使用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。不胜任工作是企业调岗的容易见到理由，依据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作职位，仍不可以胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式公告劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同。不胜任工作是企业调岗的容易见到理由，依据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作职位，仍不可以胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式公告劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同。

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